Empresarios, nuevo alcalde, nuevos retos

El 30 de noviembre pasado, el Lic. Carlos Bustamante Anchondo tomó posesión y con ello
marcó precedente como el primer empresario que llega a ser alcalde en la ciudad de Tijuana.
En su toma de posesión, hubo de todo, la acostumbrada “cargada”, visitantes distinguidos,
muchos empresarios y por supuesto medios de comunicación.

La llegada al poder de un empresario que se quiere convertir en político es sin duda un gran
cambio ya que históricamente siempre habíamos visto exactamente lo contrario, políticos que
al llegar a ser alcaldes se convertían en empresarios.

Toda Tijuana desea que al Lic. Bustamante le vaya bien en su mandato, como empresario
ha sido visionario, de grandes retos y grandes ambiciones, ojala que esa misma tendencia
lo guie cuando dirija nuestra ciudad. El día de la toma de posesión, el Lic. Fernando Otáñez
y el Consejo Coordinador Empresarial que tan atinadamente dirige le organizó una cena al
nuevo alcalde quien dijo “sentirse en casa”. A esta significativa reunión acudieron todos
los representantes del ámbito empresarial de nuestra ciudad, con ello el Lic. Bustamante
recibió el apoyo moral de los empresarios y al mismo tiempo un compromiso fundamental,
cumplir sus promesas de campaña, que por cierto no fueron ni pocas ni simples; eliminar el
SIAVE, eliminar el control de dólares en los comercios de Tijuana, simplificar los trámites
burocráticos que atañen a los comerciantes, eliminar la inseguridad, bajar impuestos, entre
otros.

Si quiere usted saber cuáles son las características de un gran dirigente, puede tomar como
base las 5 capacidades fundamentales que Dave Ulrich (Gurú del Desarrollo Humano) define
como los campos de desarrollo fundamentales de un líder. Puede voltear a ver a nuestro
nuevo alcalde bajo esta lupa y sacar sus conclusiones.

Estratega: Un gran líder debe tener muy claro el futuro a donde debe dirigir a su organización

Ejecutor: Debe tener la capacidad de hacer que las cosas sucedan, de convertir las promesas
en planes y los planes en acciones.

Aptitud Personal: Debe tener la capacidad de comprometer a su gente, de inspirar entusiasmo
y confianza.

Gestor de Talento: Debe tener la capacidad de rodearse de la mejor gente o de desarrollar a la
mejor gente, debe ser capaz de supervisar, de formar y de reconocer.

Desarrollador de Capital Humano: Debe estar consciente de que su responsabilidad no
termina con su gestión y debe preparar a la organización para ello.

Los empresarios son muy conscientes de que no hay soluciones mágicas, saben también que
hay cosas que están fuera del alcance de cualquier alcalde, en la comunidad empresarial se
puede percibir el hartazgo por las promesas vacías y por la falta de congruencia, ojalá que
nuestro nuevo alcalde intente cumplir de forma responsable lo que prometió.

Tijuana es una ciudad compleja y con un crecimiento como ningún otro en México, se

necesitan muchas de las características que como empresario tiene el Lic. Bustamante pero
también se necesita un alcalde que represente a Tijuana con entusiasmo, con vigor y con
carácter, posiblemente nuestro nuevo alcalde tiene todo esto pero desgraciadamente no lo
proyecta, necesita trabajar en ello porque es parte de su nueva responsabilidad, uno no puede
ser un buen político sin parecerlo, el reto es muy grande pero parece que el Lic. Bustamante
siempre ha demostrado querer enfrentar grandes retos, le deseamos suerte.

Manuel Chavarín

El autor es Director de Chavarín Velazco Consultores

 

Acerca de Elena

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