Reglas del Liderazgo: Vulnerabilidad

Los líderes más fuertes ante su equipo, son aquellos capaces de ser vulnerables ante ellos. Esta regla se basa en el hecho de que para poder confiar en un líder necesitamos sentir que lo conocemos con sus “luces y sombras”. Leer más…

¿Cómo dar y recibir retroalimentación?

Recientemente hablamos de la importancia de saber dar y recibir retroalimentación en nuestro artículo de “Reglas de Liderazgo: Comunicación”. A continuación te daremos unos consejos para abordar estas situaciones de una mejor manera. Leer más…

Reglas del Liderazgo: Comunicación

Una comunicación constante es una habilidad fundamental en cualquier relación, y en un equipo, la ausencia de comunicación es un signo seguro de problemas. Como líder, debes crear un entorno amigable en donde tu equipo pueda intercambiar ideas y se pueda expresar sin el miedo de ser juzgado. Leer más…

¿Cómo convertirse en un gran líder?

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en una mejor persona, tú tienes las cualidades de un líder,” Simon Sinek Leer más…

Consejos para llevar el “mindfulness” (atención plena) al trabajo y mejorar tus habilidades de comunicación

Responder vs. Reaccionar Antes de dar una noticia o dar una respuesta importante, respira profundo para hacerlo con calma. Si un intercambio desencadena emociones de enojo, respira profundo y pide tiempo para pensar en una respuesta. Lo mejor es esperar… + leer más..