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Cómo (realmente) cambiar la opinión de alguien

Es fácil convencer a quienes ya son tus partidarios. Pero tratar de cambiar la opinión de un disidente o de un opositor es una historia diferente. ¿Cómo convencer a alguien que, por una razón u otra, no está de acuerdo contigo? ¿Alguien que te da un rotundo “no”? Leer más…

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Las 9 Habilidades que los Líderes Usan para Lograr Metas

Un sueño es solo un sueño. A diferencia de un sueño, una meta es un sueño con un plan de ejecución y una fecha límite. Pregúntate si lo que estás haciendo hoy te está acercando a donde quieres llegar mañana. La vida se nos va rápidamente y es importante concretar nuestros objetivos, a continuación te presentamos las habilidades que los líderes usan para lograr sus metas. Leer más…

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Hábitos para Dirigir a Distancia: Acelerar el Desempeño y el Desarrollo

Los líderes virtuales deben mantenerse enfocados en las necesidades de dirección y apoyo de los miembros del equipo a corto plazo, así como en las metas profesionales y personales a largo plazo. Leer más…

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Hábitos para Dirigir a Distancia: Fomentar la Comunicación

Un buen líder virtual trabaja diligentemente para conectar a los miembros de su equipo con el panorama general al facilitar activamente la colaboración, crear una cultura de equipo y ayudar a los trabajadores virtuales a unirse para construir un espíritu comunitario. Leer más…

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Hábitos para Dirigir a Distancia: Estar Atento a la Comunicación

Debido a que trabajar eficazmente en un entorno virtual requiere un alto nivel de independencia, los líderes deben comunicar constantemente su deseo de conectarse personalmente con los miembros del equipo. Leer más…

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Hábitos para Dirigir a Distancia

Dirigir a distancia requiere una mentalidad completamente nueva y un cambio en la forma como tradicionalmente se ha dirigido al equipo. Para ayudar a comprender los retos de dirigir a distancia, aquí presentamos algunas preguntas que pueden ser útiles. Leer más…

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Reglas del Liderazgo: Vulnerabilidad

Los líderes más fuertes ante su equipo, son aquellos capaces de ser vulnerables ante ellos. Esta regla se basa en el hecho de que para poder confiar en un líder necesitamos sentir que lo conocemos con sus “luces y sombras”. Leer más…

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¿Cómo dar y recibir retroalimentación?

Recientemente hablamos de la importancia de saber dar y recibir retroalimentación en nuestro artículo de “Reglas de Liderazgo: Comunicación”. A continuación te daremos unos consejos para abordar estas situaciones de una mejor manera. Leer más…

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Reglas del Liderazgo: Comunicación

Una comunicación constante es una habilidad fundamental en cualquier relación, y en un equipo, la ausencia de comunicación es un signo seguro de problemas. Como líder, debes crear un entorno amigable en donde tu equipo pueda intercambiar ideas y se pueda expresar sin el miedo de ser juzgado. Leer más…

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¿Cómo convertirse en un gran líder?

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en una mejor persona, tú tienes las cualidades de un líder,” Simon Sinek Leer más…

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